未経験からエンジニアを目指す方へ

転職エージェントの使い方｜エンジニアの登録から内定までの進め方

転職エージェントは、収入が入社時の成功報酬である仕組みを踏まえて使うと味方になります。登録前の準備、初回面談で伝えること、求人の見極め、面接対策、条件交渉、複数登録・担当変更・断り方までを整理します。

公開日 2026-10-14

エンジニア求人票の見方｜本音が出る欄と面接で確かめる質問

求人票は契約書ではなく募集広告で、年収・固定残業代・必須要件・開発体制の欄にずれが出ます。企業側の作り方と厚生労働省の表示ルールから、欄ごとの読み方と面接で確かめる質問を整理します。

公開日 2026-10-14

エンジニアの面接でよく聞かれる質問と答え方｜面接官の狙いつき

エンジニアの面接で聞かれることは、転職理由・志望動機・経験の深掘り・技術・失敗経験・逆質問の6つに整理できます。質問ごとに面接官が確かめたいことと、答えの組み立て方をまとめました。

公開日 2026-10-14

30代未経験からエンジニアになれる？採用側の見方と進め方

30代未経験からエンジニアを目指す道は残っていますが、未経験採用の実績は20代が中心です。企業の見方、前職の活かし方、入口の職種、学習期間と生活費の計画、避けたい落とし穴を整理しました。

公開日 2026-10-14

未経験エンジニアの志望動機の書き方｜採用担当者の見る点と例文

未経験の志望動機で採用担当者が確かめているのは、熱意の量ではなく、仕事の理解、動機の根拠、入社前の行動、その会社である理由です。書く順番、材料の探し方、減点されやすい書き方、例文1本を整理します。

公開日 2026-10-14

エンジニアの転職の流れと期間｜準備から入社までの5段階

エンジニアの転職は、準備から入社まで約3か月が目安です。準備・応募・面接・内定・退職の5段階ごとに、やること、期間、つまずきやすい点と、企業が各段階で見る点を整理しました。

公開日 2026-10-14

AIで作ったポートフォリオは評価される？分かれ目と書き方

AIで作ったかどうかより、動いたあとに何を確かめ、壊れたらどう直したかを説明できるかが分かれ目です。採用側の見方、運営会社の実例、READMEに足す5つの記録を整理します。

AI開発の失敗事例9つ：本番で起きたことと人に残る仕事

運営会社が自社のSaaSやWebメディアをAIと開発・運用する中で起きた9件の事故を、原因と防ぎ方つきで整理。AIが速く書くほど重くなる、人の検証の仕事を5つの能力にまとめました。

ジュニアエンジニアはいらない？公的統計と調査で入口を確かめる

「ジュニアエンジニアはいらない」を厚労省の職業紹介統計や企業調査で見ると、国内の新卒採用は大きくは減っておらず、変わったのは入口の広さより、選考で求められる水準と新人が育つ場の形です。

未経験からエンジニアはAI時代でも目指せる？入口の職種を比較

AI時代でも未経験からエンジニアを目指せます。企業の約3割が未経験者を採用中です。入口になりやすいQA・サポート・インフラ運用・社内SEを公的データで比べ、AIを使った開発へ進む道筋を整理しました。

プログラミングを学ぶ意味はAI時代にもあるか？学ぶ順番を5段階で

AIがコードを書く時代でも、プログラミングを学ぶ意味はあります。目的は「書く量」から「AIの出力を読み、確かめ、直す力」へ。学ぶ順番を5段階で示します。

バイブコーディングは就職・仕事になる？採用側の見方と見せ方

バイブコーディングは求人に書かれ始めましたが、本番の仕事では検証と責任を負えるかが問われます。言葉の出どころ、求人と企業の動き、「作れる」と「任される」の差、ポートフォリオでの見せ方を整理します。