何を書くか

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  • 採用する側の視点(企業が選考で何を見ているか)を軸にします
  • 「AIで仕事がなくなる」「誰でも稼げる」のような、根拠のない断定はしません

数字と出典

  • 数字には出典と閲覧日を付け、記事の末尾に一覧で載せます
  • 調査や統計は、対象・人数・時期が分かるものを優先します。条件の違う数字を並べて比べるときは、その違いを書きます
  • 情報が古くなったら更新し、更新日を表示します

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